Otto Schmidt Verlag

Die Zustellung von Kündigungen durch persönliche Übergabe und Boten

Wolfgang Kleinebrink 2.10.2026 – 13:51

Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses, die ein Arbeitgeber gegenüber einem Arbeitnehmer erklären möchte, wird nach § 130 Abs. 1 Satz 1 BGB in dem Zeitpunkt wirksam, in dem sie dem Arbeitnehmer zugeht. Diesen Zugang muss der Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess beweisen, da er aus der Kündigung das Recht zur Beendigung herleiten will, wenn der Arbeitnehmer ihn bestreitet […]

Online-Dossier: Betriebsratswahlen 2026 – Was ist zu beachten?

Online-Redaktion 29.9.2026 – 09:02

Aktuelle Vorgaben zur Vorbereitung, Durchführung und Anfechtung der nächsten Betriebsratswahlen In diesem Frühjahr stehen die nächsten turnusmäßigen Betriebsratswahlen an – mit altbekannten, aber auch immer wieder neuen Herausforderungen rund um die Betriebsratswahl. In diesem Online-Dossier, das fortlaufend aktualisiert wird, finden Sie Informationen und Arbeitshilfen zum Thema Betriebsratswahlen: von der Wahlvorbereitung über die Wahldurchführung bis hin […]

Wie viel „Wahrheit“ benötigt der Arbeitsgerichtsprozess? Sachvortragsverwertungsverbote und Auskunftsansprüche beim Streit um Entgeltdiskriminierungen und Kündigungen

Alexander Lentz 31.8.2026 – 06:12

Wer Ende August auf der Suche nach der „Entscheidung des Monats“ war, wurde diesen Monat sicher deutlich schneller als sonst fündig. Die im Anschluss an die „Paarvergleich“-Entscheidung des 8. Senats mittlerweile ergangene zweite Berufungsentscheidung des 2. Senats des LAG Baden-Württemberg vom 18.08.2026 (Az. 2 Sa 14/24) wird den/die eine(n) oder andere(n) durchaus überrascht haben. Vor […]

Master Vendor – Warum setzt sich dieses Modell der Arbeitnehmerüberlassung durch?

Jonas Singraven 25.8.2026 – 16:53

Eine spannende Entwicklung im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung ist die zunehmende Ausbreitung von Master Vendor-Modellen. Zunächst schreckt der wenig eingängige Name des Modells und die rechtliche Komplexität dahinter ab. Unternehmen, die in größerem Umfang Leiharbeitnehmer bei sich einsetzen und hierbei mit unterschiedlichen Personaldienstleistern gleichzeitig zusammenarbeiten, sollten dennoch prüfen, ob die Implementierung dieses Modells für sie Sinn […]

Online-Dossier: KI und Arbeitsrecht – Was ist beim Einsatz von KI-Tools in Unternehmen arbeits- und datenschutzrechtlich zu beachten?

Online-Redaktion 17.8.2026 – 15:30

KI-Systeme finden bereits vielfältige Anwendung in der Arbeitswelt. Sie können den Bewerbungsprozess objektiver gestalten, indem sie menschliche Vorurteile minimieren und die geeignetsten Kandidaten auswählen. Im Personalmanagement unterstützen sie bei der Personalbedarfsermittlung und Personaleinsatzplanung. Zudem erleichtern KI-Tools Routineaufgaben wie die Erstellung von Stellenausschreibungen oder Arbeitszeugnissen. Auch als Werbetexter sind ChatGPT & Co. gut einsetzbar. In diesem […]